Amazon, çalışanların şirketin bilgi işlem maliyetlerini artıran gereksiz faaliyetlerle puanlarını yükseltmeye çalışması üzerine, YZ araçlarının kullanımını takip eden şirket içi bir liderlik tablosunu kapattı.
Konuya yakın iki kişiye göre, 2,9 trilyon dolarlık gruptaki çalışanlara bu hafta, Amazon’un Kiro geliştirici platformu kullanıcılarını YZ aktivitelerine göre puanlayan “Kirorank” hizmetinin çevrimdışı bırakıldığı bildirildi.
Bu karar; söz konusu aracın, bazı çalışanları sırf sıralamada yükselmek için YZ ajanlarını gereksiz görevlerde çalıştırmaya yöneltmesi üzerine alındı.
Konuya aşina kişilere göre Amazon kıdemli başkan yardımcısı Dave Treadwell, bu hafta çalışanlara liderlik tablosunun “iyi niyetle” oluşturulduğunu söyledi ancak Treadwell; çalışanların “tokenmaxxing” yapması, yani modeller tarafından işlenen veri birimleri olan YZ token tüketimlerini yapay olarak şişirmesi sebebiyle bu durumun Amazon’a ek maliyet getirdiğini de sözlerine ekledi. Çalışanlara, “Lütfen YZ’yi sırf YZ kullanmış olmak için kullanmayın.” çağrısında bulundu.
Amazon yaptığı açıklamada, “beta panelinin resmi veya onaylanmış bir araç olmadığını ve o zamandan beri kullanımdan kaldırıldığını” doğruladı.
Bu hamle, teknoloji gruplarının YZ kullanımını teşvik etme çabalarının, çalışanları anlamsız faaliyetlerle performans ölçümlerini manipüle etmeye nasıl yöneltebileceğini ve altyapı harcamalarını nasıl artırabileceğini gözler önüne seriyor. Benzer şekilde, Meta çalışanları da token tüketimini artırarak şirket içi tablolardaki konumlarını yükseltmeye çalışmıştı.
Amazon’un bu kararı, FT’nin (Financial Times), personelin Kiro ve kullanıcıların kendi donanımlarında ajan çalıştırmasına olanak tanıyan popüler OpenClaw aracının şirket içi bir versiyonu olan MeshClaw’u nasıl kullandığını bildirmesinin ardından geldi.
Bazı çalışanlar, meslektaşlarının token tüketimini artırmak ve teknolojinin benimsendiğini göstermek için yazılımı ek YZ faaliyeti üretmek amacıyla kullandığını söyledi. Söz konusu durum, Amazon’un geliştiricilerin yüzde 80’inden fazlasının her hafta YZ kullanması yönünde hedefler koymasının ardından personel üzerinde teknolojiyi benimseme konusunda artan baskı ortamında ortaya çıktı.
Liderlik tablosunun “YZ’nin işleri nasıl hızlandırabileceği konusunda farkındalık yaratmak isteyen bir grup çalışan tarafından oluşturulduğunu” belirten Amazon, şirketin “operasyonel verimliliğe” odaklandığını da sözlerine ekledi.
Bulut devi, maliyetlerini azaltmak ve büyük YZ yatırımlarını finanse etmeye yardımcı olmak için kapsamlı işten çıkarmalar yaptı. Amazon’un bu yıl 200 milyar dolar sermaye harcaması yapması bekleniyor ve bu tutarın çok büyük kısmı YZ ile veri merkezi altyapısına gidecek.
Anthropic gibi YZ laboratuvarları, yakın zamanda aylık sabit ücretlerden tüketim tabanlı bir fiyatlandırma modeline geçti; bu hamle bazı müşterilerin maliyetlerini önemli ölçüde artırdı. Amazon, Anthropic’in YZ modellerini yoğun şekilde kullanıyor.
Kaynaklar, Amazon’un YZ araçlarının başarısını ve teknolojinin benimsenmesini ölçmek için doğrudan doğruya token tüketimine bakmak yerine, mühendislerin düzenli olarak yararlı kod üretmek amacıyla YZ kullandığının kanıtı olan “normalised deployments” yani normalize edilmiş dağıtımlar adlı bir metriği kullanmaya başladığını belirtti.
Treadwell, çalışanların token kullanımına odaklanmasını istemediğini söyleyerek bunun yerine daha iyi ürünler geliştirmeye odaklanmaları talimatını verdi.
Kaynak: https://www.ft.com/content/b1a62a7f-6df5-4c90-94ce-64ce9c9961b6?syn-25a6b1a6=1
