Pek çok teknoloji devi gibi YZ modellerini kârlı araçlara dönüştürmeye çalışan Amazon’un, şüpheli metrik raporlama uygulamalarına başvurduğu bildiriliyor. İç kaynaklara göre şirket, bu alandaki ivmeyi korumak amacıyla çalışanlarını kullanım metriklerini şişirmeye aktif olarak teşvik ediyor.
Üç Amazon çalışanı, The Financial Times’a (FT) yaptığı açıklamada, şirket içi YZ kullanım metriklerinin muhtemelen şişirildiğini belirtti. Kaynaklar; çalışanların, yöneticiler üzerinde daha güçlü bir izlenim bırakmak için Amazon’un şirket içi platformu MeshClaw’ı kullanarak temel olmayan görevleri yerine getirdiğini söylüyor.
OpenClaw’dan esinlenen MeshClaw aracı, “Amazonlulara” kendi donanımlarında yerel YZ ajanları çalıştırma imkanı sunuyor. Amazon, kullanıcıların günlük işlerinin daha büyük bir kısmını otomatikleştirmesini sağlamak amacıyla bu teknolojiyi daha yaygın şekilde kullanıma sunuyor.
Kaynaklar, bazı çalışanların tam olarak bunu yaptığını ifade ediyor. Bu kişiler; mümkün olduğunca fazla token tüketmek, şirket çapındaki liderlik tablolarında tırmanmak ve yöneticilerini etkilemek için şirket içi bir “tokenmaxxing” yarışına katılıyor.
Amazon, çalışanların token kullanımının bireysel performans değerlendirmelerinde kullanılmayacağını belirtmişti ancak kaynaklar, yöneticilerin gayriresmi olarak bu faaliyeti dikkate aldığını iddia ediyor. Bazı yöneticiler YZ kullanımını resmi olmayan yollarla takip ederken, çalışanlar ise MeshClaw tabanlı otomasyonu genişletmeye devam ediyor. Bir kaynak, bu “çarpık teşviklerin” personel arasında giderek artan bir rekabeti körüklediğini söyledi.
Kaynaklardan biri “Bu araçları kullanmak için üzerimizde çok fazla baskı var. Bazı insanlar MeshClaw’ı sadece token kullanımını maksimize etmek için kullanıyor.” dedi.
MeshClaw; tekrarlayan görevleri otomatikleştirebiliyor, Slack ve e-posta istemcileri dahil olmak üzere üçüncü taraf uygulamalarla etkileşime girebiliyor. Amazon, binlerce çalışanın bu aracı günlük olarak kullandığını resmen açıkladı fakat şirket; en azından kendi müşterileri söz konusu olduğunda, YZ dağıtımının güvenli, güvenlik açısından sağlam ve sorumlu biçimde devreye alınmasını istiyor.
Amazon başlangıçta MeshClaw kullanımına dair ekip genelindeki istatistikleri paylaştı ama o zamandan beri erişimi sadece şirket içi personelle kısıtladı. Şirketin resmi politikası, yöneticilere çalışan performansını değerlendirirken kullanım verilerini göz önünde bulundurmamaları talimatını veriyor ancak FT kaynakları farklı bir gerçekliğe işaret ediyor.
Şirket içindeki liderlik tablolarına tırmanmak için verilen bu yarışın ötesinde, MeshClaw’ın artan kullanımı güvenlik endişelerini de beraberinde getiriyor. Bazı çalışanlar; özellikle halüsinasyonlar veya olgusal hatalar konusundaki endişeler nedeniyle, işlerinin geniş bir kısmını otomatikleştirmek için üretken YZ kullanmaktan rahatsızlık duyuyor.
Bir FT kaynağı, “Varsayılan güvenlik duruşu dehşete düşürüyor.” dedi ve aracın “kendi başına hareket etmesine ve istediğini yapmasına izin vermeyeceğini” söyledi.
Kaynak: https://www.techspot.com/news/112386-amazon-employees-using-internal-ai-tools-inflate-usage.html
