Intel 2,000 kişiyi işten çıkarıyor, işten çıkarılan çalışanlara 60 güne kadar ihbar süresi tanınacak.

Intel, ABD'nin çeşitli eyaletlerinde 2,000'den fazla çalışanını işten çıkararak iş stratejisinde büyük bir değişikliğe gitti. Bu gelişme, şirketin Ağustos ayında yarı iletken sektöründeki mali zorlukları ve artan rekabeti aşma çabalarının bir parçası olarak toplu işten çıkarmalar yapacağını duyurmasının ardından geldi.
İşten çıkarmalar en çok Intel'in 20.000'den fazla kişiyi istihdam ettiği ve eyaletin en büyük ikinci özel işvereni olduğu Oregon'da etkili olacak. İşten çıkarılacak 2.000 kişiden yaklaşık 1.300'ü Oregon'da olup Aloha ve Hillsboro'daki kilit tesisleri etkileyecek. Bu tesisler Intel'in ABD operasyonları için hayati önem taşıyor ve bu da etkiyi daha da belirgin hale getiriyor. İşten çıkarmaların en çok hissedildiği diğer eyaletler arasında 385 kişinin işten çıkarıldığı Arizona, 319 kişinin işten çıkarıldığı Kaliforniya ve 251 kişinin işten çıkarıldığı Teksas yer alıyor. Çok sayıda çalışan haberi sosyal medya platformlarında paylaştı.

Bir Intel çalışanı X'e şu yorumu yaptı: “Başka bir yeniden yapılanma, başka bir işten çıkarma turu. Bu kez veda etme sırası bende. Bu ekiple ve Intel'de başardığımız her şey için kendimle çok gurur duyuyorum. Hiç bu kadar çok çalışmamış ya da öğrenmemiştim ve bundan sonrası için hazırım.”

Etkilenen çalışanlar, geçişi kolaylaştırmaya yardımcı olmak için ek ücret ve yan haklarla birlikte 60 günlük veya dört haftalık bir bildirim alacaklar. İşten çıkarmaların 15 Kasım 2024 tarihinden itibaren başlaması bekleniyor.
Bu işten çıkarma dalgası, CEO Pat Gelsinger'in işletme maliyetlerini 10 milyar dolar azaltma teklifinin bir parçası olarak dünya çapında 15.000'den fazla işi ortadan kaldırmaya yönelik daha geniş planıyla uyumludur. Gelsinger'in stratejisi, Intel'i “daha yalın, daha basit ve daha çevik bir şirket” olarak yeniden şekillendirmeyi ve AMD, Nvidia ve küresel yarı iletken üreticileri gibi rakiplerin yoğun rekabetinin ortasında uzun vadeli sürdürülebilirliği sağlamayı içeriyor.

Gelsinger 16 Eylül'de çalışanlara gönderdiği mektupta, “Geçen ay açıkladığımız planı uygulamak için aciliyetle hareket etmeye devam ederken, bilançomuzu ve likiditemizi anlamlı bir şekilde iyileştirirken nakit paramızı da dikkatli bir şekilde yönetmek için çalışıyoruz... Tüm gözler üzerimizde olmaya devam edecek. Her santim için mücadele etmeli ve her zamankinden daha iyi bir performans sergilemeliyiz. Çünkü bizi eleştirenleri susturmanın ve elde edebileceğimizi bildiğimiz sonuçları sunmanın tek yolu bu.”
Intel sadece işten çıkarmalar yapmakla kalmıyor, aynı zamanda ABD dışındaki yeni tesislerin açılışını erteliyor ve sözleşmeli çip üretim bölümünü yeniden organize ediyor. Bu hamleler şirketin operasyonel odağında, maliyetleri düşürmeyi ve zorlu bir pazarda rekabet gücünü artırmayı amaçlayan önemli bir değişime işaret ediyor.