Artan YZ kullanımıyla bağlantılı işten çıkarmalar artık neredeyse olağan bir arka plan gürültüsüne dönüşmüş durumda ancak zaman zaman daha yakından incelenmeyi hak eden örnekler de çıkıyor. Bu örnekte Cloudflare, hem çeyrek sonuçlarını hem de bu yıl iş gücünün %20’sine denk gelen 1.100 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
Wall Street yatırımcıları, kısa vadeli kâr artışı sağladığı gerekçesiyle genellikle işten çıkarmaları olumlu karşılar ancak piyasa bu kez hiç de nazik davranmadı; Cloudflare‘in hisse fiyatı tek bir günde %19, hafta genelinde ise yaklaşık %24 oranında sert bir düşüş yaşadı. CEO Matthew Prince, yaptığı paylaşımda bu durumdan “çok az mühendisin veya müşteri odaklı satış temsilcisinin” etkilendiğini ve şirketin bu roller için “çılgınca işe alım yapmaya” devam etmek istediğini belirtti.
Şirket, işten çıkarmalarla bağlantılı olarak 140-150 milyon dolarlık bir gider bekliyor;yakında ayrılacak olan çalışanlar, işten çıkışları itibarıyla şirketteki hisse senedi haklarını da alacak. Aslında 2026’nın ilk çeyrek sonuçları, hem gelir hem de hisse başına kâr (EPS) beklentilerini karşıladı veya geçti. Gelir yıllık %34 artışla 639,8 milyon dolara ulaşırken, düzeltilmiş EPS 0,23 dolarlık beklentiyi aşarak 0,25 dolar oldu. Ayrıca Cloudflare‘in yıl başından bu yana hala %30 civarında değer kazandığını not etmek gerek.
Yatırımcıların neden bu kadar hayal kırıklığına uğradığını kesin olarak söylemek zor ancak sebep, Cloudflare’ın 2026 ikinci çeyrek beklentilerinde gelirinin yaklaşık 644,5 milyon dolar olacağını açıklaması olabilir. Bu rakam tahminlerin altında kaldığı için büyüme eksikliği olarak değerlendirildi. Hissedarlar, şirketin bu ortamda finansal büyüme sağlamak için işten çıkarmalara ihtiyaç duyduğu izlenimine kapılmış da olabilir.
Her zorlu ayrılıkta olduğu gibi, Cloudflare yönetimi de çalışanlara bu hamlenin nedenlerini ve nasıl gerçekleşeceğini detaylandıran uzun bir mesaj gönderdi. Şirket, sadece son üç ayda YZ kullanımını “%600’den fazla artırdığını” ve hemen her birimin günde “binlerce YZ ajanı oturumu” yürüttüğünü iddia ediyor. Bu nedenle Cloudflare, “ajan tabanlı YZ çağında şirketimizi nasıl yapılandıracağımız konusunda bilinçli olmalıyız” görüşünü savunuyor ve kararın “bireysel performansın bir yansıması olmadığını” vurguluyor.
Kaynak: https://www.tomshardware.com/tech-industry/big-tech/cloudflare-cuts-20-percent-of-its-jobs-due-to-ai-and-its-stock-takes-a-19-percent-spill-1-100-jobs-disappearing-as-company-increased-usage-of-ai-sixfold-over-past-months
