OpenAI bir üst düzey yöneticisini daha kaybetti. Bu ayrılığın zamanlaması, söz konusu kişinin şirketin veri merkezi stratejisinin yürütülmesinden sorumlu olması nedeniyle özellikle dikkat çekici.
Wall Street Journal’ın haberine göre OpenAI’ın eski veri merkezleri yöneticisi Chris Malone geçen hafta şirketten ayrıldı. Daha önce Meta’da yaklaşık beş yıl ve öncesinde Google’da on yılı aşkın süre görev yapan Malone, OpenAI’a geçen yılın mart ayında katıldı. Yani şirketteki görev süresi nispeten kısa.
Malone şirkete, ABD’de veri merkezleri geliştirmeyi hedefleyen ve Trump yönetimince desteklenen 500 milyon dolarlık veri merkezi girişimi Stargate Project’in başlatılmasından kısa süre sonra katıldı. OpenAI, Oracle, Nvidia, SoftBank ve Microsoft ile birlikte bu projenin ana ortaklarından biri.
Malone neden ayrılıyor? Nedeni net değil. Sektör genelinde YZ altyapısı kurma yarışı tüm hızıyla sürerken veri merkezi stratejisi, herhangi bir YZ laboratuvarındaki en yakından takip edilen pozisyonlardan biri hâline geldi. Bu da söz konusu koltuktaki kan değişimini daha da şaşırtıcı kılıyor.
TechCrunch’a Malone’un ayrılığına dair açıklamada bulunan OpenAI, “Çalışmalarımızın ölçeğini ve hızını desteklemek amacıyla altyapı organizasyonumuzu yakın zamanda yeniden yapılandırdık.” dedi. Şirket şunları ekledi: “Planlarımızı hayata geçirecek net bir liderliğe ve teknik uzmanlığa sahip, güçlü ve derin deneyimli bir veri merkezi ekibimiz bulunuyor.”
Wall Street Journal’a göre bu yeniden yapılanmanın bir parçası olarak Malone, doğrudan OpenAI Başkanı Greg Brockman’a rapor vermeyi bırakıp grubun liderliğini üstlenen OpenAI Başkan Yardımcısı Sachin Katti’ye bağlı çalışmaya başladı.
OpenAI’ın veri merkezi stratejisini şu anda birkaç başka yöneticinin de denetlediği biliniyor. Bu isimler arasında şirketin veri merkezi ekibini yöneten Uday Ruddarraju, veri merkezi kurulum ve teslimat programını yöneten Brent Mayo ve tüm veri merkezi mühendisliğinin başında bulunan veri merkezi ile enerji sektörünün deneyimli ismi Spas Lazarov var.
Malone’un ayrılış sebebi ne olursa olsun tek örnek o değil. Bu ayrılık, bu yıl gerçekleşen onu aşkın üst düzey yönetici istifası zincirine eklendi. Business Insider kısa süre önce 2026 yılındaki toplam ayrılık sayısını 13 olarak hesapladı. İsimlerden birkaçı sadece geçen ay ayrıldı. Üstelik kapıdan çıkıp gidenler kıdemsiz çalışanlar değil, şirketin en üst kademelerindeki isimler.
İki hafta önce şirket, yaklaşık sekiz aydır görevde olan gelirlerden sorumlu üst düzey yöneticisi Denise Dresser’ın yerine başka bir isim getirdi. Dresser’ın ayrılığının açıklanmasından iki gün önce ise şirket, uzun yıllar Operasyon Direktörü (COO) olarak görev yapan kıdemli yöneticilerinden Brad Lightcap’i kaybetti. Lightcap “yeni bir şeye başlayacağını” söyledi ancak bu yeni projenin detaylarına dair bilgi vermedi.
Bu ayrılıklardan yaklaşık bir ay önce şirket, fiilen şirketin ikinci ismi konumundaki Fidji Simo’yu da kaybetti (Ürün ve İş Geliştirme Başkanı olarak görev yapan Simo, doğrudan CEO Sam Altman’a rapor veriyordu). Simo, “kronik bir rahatsızlıktan” dolayı görevinden ayrıldı. Simo, şirkette danışman pozisyonunda kalmaya devam ediyor.
OpenAI’ın güvenlik ve etik ekiplerinde de dikkat çekici ayrılıklar yaşandı. Temmuz ayında şirket, “etik başkanı” Chloé Bakalar’ı kaybetti. Geçen hafta ise OpenAI’ın, şirketin YZ modellerinin felaket boyutundaki risklere yol açıp açamayacağını değerlendirmekle görevli hazırlık ekibini (preparedness team) dağıttığı bildirildi.
OpenAI’ın artık faaliyette olmayan YZ görsel üreteci Sora’nın eski başkanı Bill Peebles gibi diğer ekip liderleri ise projeleri kapatıldığı için ayrıldı. Nisan ayında şirket, Simo gibi sağlık nedenleriyle ayrıldığı bildirilen pazarlamadan sorumlu üst düzey yöneticisi Kate Rouch’u da kaybetti.
Şirkette kalan isimler, devam eden yetenek kaybının sanıldığı kadar önemli olmadığını göstermeye çalıştı. Kurucu ortaklardan Greg Brockman yakın zamanda şirketin üzerindeki yoğun “spot ışıklarının”, “diğer türlü incelenmeyecek her ayrılığın mercek altına alınmasına” neden olmasından şikayet etti.
Ancak bu yaprak dökümü, özellikle şirket bir halka arza (IPO) hazırlanırken doğal olarak soru işaretlerine neden oluyor. Başlangıçta bu yıl gerçekleşmesi beklenen OpenAI’ın halka arzının şimdi 2027’ye ertelendiği bildirildi ve şirket, her halka arz öncesinde görülen türden bir itibar denetiminden geçiyor. OpenAI’ın değerlemesinin aşırı yüksek olabileceği ve kârlılığının şirkete yapılan devasa yatırımlarla örtüşmediği yönünde endişeler ortaya çıktı.
Sözün özü, üst düzey yöneticilerin peş peşe ayrılması bu şüpheleri kesinlikle azaltmış değil.
Kaynak: https://techcrunch.com/2026/08/25/openai-loses-a-top-data-center-exec-as-stream-of-high-profile-departures-continues/
