Uber, yönetim kademelerini azaltmak ve yolculuk paylaşımı, teslimat ile robotaksi bölümlerine daha fazla yatırım yapmak amacıyla küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 10‘una denk gelen yaklaşık 3.300 kişiyi işten çıkarıyor. Şirket bu değişiklikleri, CEO Dara Khosrowshahi tarafından gönderilen ve çarşamba günü internette yayımlanan şirket içi bir e-postayla duyurdu.
E-postaya göre bu hamle, yönetici sayısını yüzde 20 azaltacak bir yeniden yapılandırma sürecinin parças. Yönetici pozisyonundaki bazı personeller ise yola artık bireysel çalışan olarak devam edecek.
İşten çıkarma haberini ilk olarak Bloomberg duyurdu.
Bloomberg‘e göre yolculuk paylaşım devi, bir veya iki üyeden oluşan ekiplerin sayısını yüzde 50 azaltıyor ve “CEO’dan yedi kademeden daha aşağıda olan” personelle yollarını ayırıyor. Khosrowshahi’nin e-postasına göre şirket, mühendislik, bilim ve teslimat bölümlerini birleştiriyor. Ayrıca restoran, perakende ve doğrudan operasyon bölümlerindeki teslimat faaliyetleri de tek çatı altında toplanıyor.
Uzaktan çalışma pozisyonları da ortadan kalkıyor. Uber, artık personelinin sadece yüzde 1‘inden azının uzaktan çalışmasına izin veriyor.
Khosrowshahi’nin e-postada şu sözleri kaleme aldığı aktarılıyor: “Yeni ürünler geliştirdik, yeni iş kollarına açıldık, daha fazla tüketiciye ulaştık, kazanç sağlayanları daha çok destekledik ve çok daha büyük, güçlü bir şirket haline geldik. Ancak bu büyüme beraberinde karmaşıklık da getirdi: daha fazla kademe, daha fazla koordinasyon, daha parçalı bir sorumluluk dağılımı ve şirket daha küçükken mantıklı olan ancak mevcut ölçeğimizde artık işimize yaramayan yapılar.”
Kaynak: https://techcrunch.com/2026/09/02/uber-is-laying-off-10-of-staff-or-3300-people/
