Microsoft, işgücünü iyileştirmek ve gelecekteki büyümeye yatırım yapmak için yeni işten çıkarmalar gerçekleştiriyor.

Microsoft, işgücünü düzene sokma çabalarının bir parçası olarak bu hafta yeni bir işten çıkarma turu başlattı. İşten çıkarılan çalışanların tam sayısı açıklanmadı, ancak kesintilerin çeşitli ekipleri ve coğrafi konumları etkilediği açık. Geekwire tarafından yayınlanan bir rapora göre, işten çıkarılanların LinkedIn'deki gönderileri, azaltmaların ürün ve program yönetimindeki rolleri içerdiğini gösteriyor.

Microsoft sözcüsü yayına yaptığı açıklamada bu "organizasyonel ve işgücü ayarlamalarının" iş yönetiminin gerekli ve düzenli bir parçası olduğunu söyledi. Şirket, gelecekteki başarısını güvence altına almak ve müşterileri ile iş ortaklarını desteklemek için stratejik büyüme alanlarına öncelik vermeye ve yatırım yapmaya devam ediyor.

Bu işten çıkarmalar, Microsoft'un 30 Haziran'da sona eren 2024 mali yılının hemen ardından geldi. Şirketin yeni bir mali yıla geçerken işinin bazı bölümlerini yeniden yapılandırması alışılmadık bir durum değil. Daha geçen ay Microsoft, Azure bulut birimi ve HoloLens karma gerçeklik ekibi de dahil olmak üzere çeşitli departmanlarda yaklaşık 1.000 kişiyi işten çıkarmıştı.

Bu son işten çıkarmalara ek olarak, Microsoft Ocak ayında oyun bölümünden yaklaşık 2.000 çalışanı işten çıkardı. Bu önemli azaltma, şirketin Microsoft tarihindeki en büyük satın alma olan 69 milyar dolarlık Activision Blizzard satın almasını tamamlamasından üç ay sonra gerçekleşti.

Devam eden işten çıkarmalar, Microsoft'un artan sermaye harcamalarının ortasında kar marjlarını korumaya yönelik daha geniş stratejisinin bir parçasıdır. Bu harcamalar, yapay zeka uygulamalarına güç veren modelleri eğitmek ve dağıtmak için gerekli bulut altyapısını oluşturmayı amaçlıyor. COVID-19 salgını sırasında Microsoft'un personel sayısı arttı, ancak o zamandan beri sabitlendi. Bir önceki yıl 232.000 kişi istihdam eden şirket, 2023 yılı sonunda dünya genelinde yaklaşık 227.000 kişiyi istihdam edecek.
Teknoloji sektörü bir bütün olarak bu yıl önemli işgücü azalmaları yaşadı. Layoffs.fyi'ye göre, 2023 yılında şu ana kadar 100.000'den fazla teknoloji çalışanı işten çıkarıldı. Geçen yıl sektörde 260.000'den fazla çalışan işten çıkarılmıştı.

Microsoft'un işten çıkarmaları, şirketlerin hızla değişen ekonomik ortamda büyüme ve karlılık arasında denge kurmaya çalıştığı teknoloji sektöründeki daha geniş bir eğilimi yansıtıyor. Şirket bir yandan yapay zeka ve bulut bilişim gibi stratejik alanlara yatırım yapmaya devam ederken, bir yandan da operasyonlarını kolaylaştırmak ve işgücünü optimize etmek için zorlu kararlar alıyor.

Microsoft'un son işten çıkarmaları, değişen iş ihtiyaçlarına uyum sağlama ve gelecekteki büyüme alanlarına yatırım yapma stratejisinin bir parçasıdır. Bu yaklaşım, gelişen teknoloji ortamının zorlukları ve fırsatları arasında gezinirken şirketin uzun vadeli başarısını sağlamayı amaçlıyor.