Microsoft’un İş Geliştirme Şefi Chris Young Görevinden Ayrılıyor

Microsoft’un iş geliştirme biriminin lideri Chris Young, dört yıllık görev süresinin ardından istifa ediyor. Şirketin Çarşamba günü yaptığı düzenleyici bir başvuruda, Young’ın görevinden ayrılacağı ve yerine geçecek kişinin henüz belirlenmediği açıklandı. 2020 yılında Microsoft’a katılan Young, daha önce McAfee’nin CEO’luğunu yapmış ve şirketin Intel’den ayrılma sürecini yönetmişti. Kariyerinde Cisco ve RSA gibi önemli teknoloji şirketlerinde üst düzey yöneticilik pozisyonlarında bulunan Young, Microsoft’ta CEO Satya Nadella’ya doğrudan rapor veriyordu ve 2024 mali yılında toplam 12 milyon dolarlık tazminatıyla şirketin en yüksek maaş alan çalışanlarından biri olarak dikkat çekiyordu.

Young, Microsoft’ta görev aldığı süre boyunca şirketin tarihindeki en büyük satın alması olan 68.7 milyar dolarlık Activision Blizzard anlaşmasında kilit bir rol oynadı. Ayrıca, yapay zekâ girişimi OpenAI ile ortaklıkların genişletilmesi ve Netflix ile yapılan reklam anlaşmalarında da etkili oldu. Onun liderlik ettiği iş geliştirme birimi, Microsoft’un M12 kurumsal risk sermayesi birimini de kapsıyordu. M12, Innovaccer, Outreach ve PsiQuantum gibi girişimlere yatırım yaparak Microsoft’un ekosistemini genişletti.

LinkedIn’de bir açıklama yapan Young, “Önümüzdeki birkaç haftayı sorunsuz bir geçişi destekleyerek geçireceğim. Bu döneme minnettarlıkla bakıyorum ve yapay zekâ çağının sunduğu dönüşüm ve büyüme olanaklarından ilham alıyorum. Girişimcilik köklerim beni çağırıyor ve beni nelerin beklediğini görmek için heyecanlıyım.” ifadelerini kullandı.

Microsoft’un en tanınmış koyu tenli yöneticilerinden biri olan Young, teknoloji sektöründe çeşitlilik ve kapsayıcılığın önemine dair güçlü bir liderlik sergiledi. Şirketin 2023 yılındaki bir açıklamasında, onun bu konudaki düşünce liderliği öne çıkarıldı. Ancak teknoloji sektöründe genel olarak çeşitlilik ve kapsayıcılık programlarında gerileme olduğu görülüyor. Amazon ve Meta gibi şirketler bazı programlarını durdururken, Microsoft’un çeşitlilik şefi Aralık ayında bu konudaki çalışmalarının “her zamankinden daha önemli” olduğunu belirtti.

Young’ın ayrılığı, Microsoft’un stratejik iş geliştirme vizyonunda bir dönemin sona erdiğini gösteriyor. Onun liderliğinde hayata geçirilen büyük projeler, şirketin büyüme stratejisine yön verdi ve bu boşluğun nasıl doldurulacağı merak konusu.