Humane yöneticileri, yapay zeka doğrulama girişimi kurmak için şirketten ayrıldı.

Humane, yapay zeka donanımının yeni gelişen dünyasında kendine yer bulmaya çalışırken, iki üst düzey çalışan kendi girişimlerini kurmak için şirketten ayrıldı. Kurucular Bethany Bongiorno ve Imran Chaudhri'nin kendi şirketlerini kurmak için Apple'daki uzun süreli görevlerinden ayrılmaları, bazı açılardan Humane'in kendi başlangıç hikayesini yansıtan bir hikaye.

Eski Humane Stratejik Ortaklıklar Lideri Brooke Hartley Moy ve Ürün Mühendisliği Başkanı Ken Kocienda, bir tür doğruluk kontrol arama motoru olan Infactory ile donanımın sıkıntılı dünyasından akıllıca uzak duruyorlar. Proje henüz emekleme aşamasında, ancak kurucular planları hakkında TechCrunch'a konuştu - Humane'in lansman öncesi gizliliğinden dramatik bir değişim.

Doğal olarak yapay zeka projede önemli bir rol oynayacak. Bir kere, Apple'da 16 yıllık bir geçmişi olan Kocienda, Humane'in lansmanından çok önce bu alanda çalışmaya başladı. Diğer bir husus ise, 2024'te yapay zeka sunumu olmadan bir startup başlatmak neredeyse imkansız.

Şu anda sırasıyla CEO ve CTO olarak görev yapan Hartley Moy ve Kocienda'ya göre, Infactory'yi diğerlerinden ayıracak olan şey, yapay zekanın ne zaman kullanılacağı ve daha da önemlisi ne zaman kullanılmayacağı konusundaki bilgidir. Platformla daha doğal bir dil arayüzü oluşturmak için büyük dil modelleri (LLM'ler) kullanılacak, böylece kullanıcılar amaçlanan sonuçları elde etmek için çeşitli kelime konfigürasyonları yazmak zorunda kalmayacak.

Ancak yapay zeka sonuçların kendisinde uygulanmayacak. Google'ın bilginin Gemini özetine öncelik veren mevcut arama sonuçlarının aksine, Infactory bilgiyi doğrudan güvenilir kaynaklardan çekecek. İnsanlar şüphesiz herhangi bir kaynağın doğruluğunu sorgulamaya devam edecek olsalar da, yeni hizmet, mevcut üretken yapay zeka hizmetlerini rahatsız eden aynı tür halüsinasyonlara maruz kalmayacak.

Infactory, tüketicilerden ziyade kurumsal müşterileri hedefleyen abonelik fiyatlandırmasını kullanacak. Hizmetin potansiyel müşterileri arasında haber merkezleri ve araştırma tesisleri yer alıyor. Hizmet, siyaset gibi çok daha nesnel konulara girmek yerine, lansman sırasında yalnızca verilere odaklanacak.

Kocienda, iki ayrı şirketin yıllık mali tablolarını doğrudan karşılaştırmak isteyen bir finans yayınını örnek olarak sunuyor. Bu nispeten kolay bir arama, ancak ulaşılması daha zor olabilecek örnekler de düşünülebilir. Bana daha yakın bir örnek vermek gerekirse, diyelim ki son beş yılda kaç Apple ve Samsung cihazının satıldığını karşılaştırmak istiyorsunuz. Hizmet bu bilgiyi bulacak ve harmanlayacaktır.

Bir doğruluk kontrol motoru başlatırken, bilginin mevcut en doğru kaynaklardan alındığından emin olmak gerekir.

Hartley Moy, "Buradaki amacımız ortaklık açısından seçici olmak," dedi. "Tüm veri ortakları eşit yaratılmamıştır. Bence içerik sağlayıcılar yerine veri sağlayıcılara daha fazla odaklanmamızın nedeni, daha hesaplamalı, daha gerçeğe dayalı şeyler söz konusu olduğunda, işlerinin bu şeylerin doğru olmasını sağlamak olmasıdır."

Infactory böylece bir ön tohum topladı, ancak kurucuları miktarı veya yatırımcıları doğrulamayı reddetti. Hartley Moy'a göre tohum finansmanı önümüzdeki "altı ila 18 ay" için bir odak noktası olacak.

Kurucular, Humane'den çıkışlarının, eski işverenlerinin lansman sonrası mücadelelerle çalkalandığı bir döneme denk geldiğini kabul ediyor. Çok beğenilen Ai Pin'in sert eleştirilere ve tüketicilerin ilgisizliğine maruz kalmasının ardından Humane 10 kişiyi işten çıkardı ve yakın zamanda bir satış arayışında olduğu söylentileri yayıldı.

Ancak sonuçta Infactory'nin her iki kurucu ortağı da kendi şirketlerini kurma kararlarının Humane'ın kamuoyuna yansıyan mücadelelerinin doğrudan bir sonucu olduğunu reddediyor.